Эзотерика, саморазвитие и рейдеры

Опубликовано: Эзотерик | В категории Бизнес и эзотерика 11 Октябрь, 2009

Как могут быть связаны эзотерика, саморазвитие, бизнес и рейдерская атака на предприятие? Рейдеры занимаются захватами предприятий, какие тут вообще могут быть параллели? Ведь это вроде бы такие далеки друг от друга вещи… Но как всегда, очень часто вещи не совсем то, чем кажутся… 🙂

Многие люди, достигнув более-менее серьезного финансового успеха, начинают задумываться о душе, «искать чего-то светлого и высокого», пытаются реализовать себя полнее. Ходят на различные тренинги, курсы, в клубы по интересам… Иногда в их сферу интересов попадает и НЛП, эзотерика, саморазвитие…

Пытаясь самостоятельно разобраться в таких непростых темах, многие совершают серьезные ошибки… О том, что из этого иногда получается, я и хочу сегодня рассказать.

Эта история из жизни, большую часть описанных ниже событий я видел своими глазами. Прочее было мне рассказано другими людьми, которые имели возможность наблюдать ход этих событий…

Директор, он же владелец предприятия, был человеком в финансовом плане состоявшимся, у него на тот момент было довольно приличное предприятие среднего масштаба. Доходы были приличными, белыми и стабильными…

Но… Этот бизнес стал неинтересным и нудным, а в делах, само собой, начался застой, предприятие не росло, а конкуренты потихоньку развивались…

Видя всю эту картину, и не зная как дальше жить, владелец предприятия решил, что пора что-то менять. Отдел кадров получил указание найти для директора подходящий тренинг, а лучше сразу серию тренингов. В итоге было принято решение и директор, вместе с несколькими замами, поехал в столицу…

Тренинг был довольно разноплановым – он включал лекции на темы: тайм-менеджмент, управление персоналом, личная эффективность, основы НЛП (нейро-лингвистическое программирование) и еще много чего… Как говорится, всякой твари по паре…

После тренинга директор резко изменился, это заметили все – от рядового персонала предприятия, до его родственников. Он стал очень черствым и эгоистичным, начал избегать любой ответственности, перекладывая ее на других, а потом сам же их и «строил» за решения, которые им приходилось принимать самостоятельно.

Пообщаться с директором стало практически нереально, причем не только для начальников отделов, но частенько даже для его замов… Все были в недоумении и разводили руками. Даже родственники директора были в ужасе от таких изменений и не знали, что с этим делать…

В такой ситуации дела предприятия сами собой стали приходить во все больший упадок… Директор стал искать выход из этой тупиковой для предприятия ситуации…

Спустя какое-то время для ревизии деятельности предприятия, а точнее, для аудита персонала, был приглашен, как консультант по бизнесу и менеджер по персоналу из той самой фирмы, которая проводила тренинг… Должность этот человек получил – зам. Директора, а оклад и социальный пакет просто нереальные…

После прихода этого человека и начался на фирме полный писец…

Отделы были переименованы на американский манер — в департаменты. Звучало это, может быть и круче, но сути дела это не меняло, аж никак. 🙂 Всех начальников отделов заставили писать заявления о переходе на новую должность, тупо и смешно, но даже ответственность и зарплата у них были те же.  🙂

На первый взгляд, все нововведения консультанта, а со временем, уже нового зама директора, были как бы и здравыми, по крайней мере, под все можно было подвести какую-то логику. Тем не менее, практически ничего из этих новшеств не сработало, а на фирме все показатели работы пошли резко вниз.

Любое нововведение, которое было инициировано новым фаворитом директора, всегда приводило к каким-то неожиданным проблемам для фирмы. Эта особа лезла абсолютно в каждую дырку, даже туда, где абсолютно «ни в зуб ногой».

Основной ее деятельностью было искать компромат на персонал, стравливание окружающих по принципу «разделяй и властвуй», перетаскивание на фирму своих друзей, бывших коллег и всяческое содействие негативным процессам на предприятии, в том числе организация пьянок.

Своих ранее принятых и проверенных специалистов директор абсолютно не слушал. Он был полностью глух и слеп, а у всех, кто с ним тогда общался, было такое впечатление, что они говорят со стеной. Вроде и выслушал их аргументы, вроде и согласен, а все делал с точностью до наоборот.

Директор вел себя как зомби, безвольная кукла, осознание которой ниже плинтуса. Его воля и интеллект упали в разы. Все это происходило на фоне постоянных визитов приглашенного консультанта, во время которых персоналу запрещалось даже подходить близко к кабинету директора.

У большинства персонала предприятия было почти физическое ощущение приближающегося полного краха. А дело и, на самом деле, к тому и шло.

Предприятие теряло свой рынок прямо на глазах, продажи уменьшались, а обстановка на предприятии и отношения в коллективе превращались в какой-то мерзкий гадючник…

Все кто пытался думать своей головой и принимать самостоятельные решения, быстро становились сначала оппозицией, а потом и очередными жертвами консультанта. Если проблемы не было, она создавалась, причем практически всегда – чужими руками.

Консультант неизменно оставался «не при делах», взирая на очередное цирковое представление с интересом, делая вид «невинного ягненка». Мне всего несколько раз в жизни приходилось видеть такого сильного манипулятора, еще удивительнее то, что им оказалась немолодая женщина, причем с интеллектом всего лишь «немного выше среднего».

Тем не менее, результаты ее «работы» были более, чем заметными… Из первоначально дружного коллектива сформировались группы «по интересам». Часть групп кучковалась вокруг консультанта, который к ним относился сравнительно лояльно, а еще одна часть – вокруг «старослужащих».

Многократные попытки объединившихся начальников отделов, а также родственников директора, открыть ему глаза на ситуацию ни к чему не приводили. Он как зомби, смотрел, как разрушают то, что раньше создавал примерно семь лет…

Так продолжалось примерно полтора года… За это время предприятие из крупного игрока на рынке региона стало одним из самых слабых. Значительную часть его рынка, играючи, забрали конкуренты.

Когда на предприятии задержка по выплате зарплаты выросла почти до трех месяцев, а лучшие кадры стали дружно уходить в другие места, коллектив начал серьезно бунтовать. Одна за другой, почти подряд, группы делегатов от коллектива ходили к директору «за правдой»…

В конце концов, он стал беситься от этой долбежки по мозгам и паниковать. Если человеку со всех сторон говорят, что он дурак, то он, как минимум, может начать задумываться… 🙂

Одновременно директору, как владельцу бизнеса, было сделано пару предложений о продаже предприятия. Цена была предложена почти символическая… И тут он уже реально испугался за свой бизнес и стал «просыпаться»…

Приглашенного «звездного» консультанта по бизнесу он, в конце концов, уволил… Занавес…

А теперь давайте посмотрим на ситуацию с точки зрения эзотерика и человека, хоть немного разбирающегося в методах воздействия на человека…

Почему директор стал так резко меняться? Думаю, имело место чисто магическое воздействие. А также во многом, это было результатом тренингов по НЛП и тайм-менеджменту…

Тайм-менеджмент и НЛП – продукты американской системы бизнеса, психологии и менеджмента. Эта система бизнеса в целом отличается своей беспринципностью и жестокостью по отношению к персоналу, конкурентам и партнерам. Деньги – все, человек, доброе имя, совесть – ничто…

Так в чем причина быстрых изменений в сторону деградации личности у героя истории? Меняя свое отношение к информации (помните про тренинги?), человек меняет каналы подключения к соответствующим эгрегорам, а новая информация и воздействие со стороны другого (пусть даже близкого к старому) эгрегора меняют его самого. Наверное, первична все же морально этическая и интеллектуальная оценка поступающей информации…

Вот что такое вообще в целом НЛП? Голая манипуляция и насилие над сознанием человека…

Я не спорю, НЛП очень сильная вещь, и многим может помочь… Но программирование сознания и насилие над сознанием вещи очень и очень близкие, а грань тонкая… В тоже время, уровень морально-этического развития у специалиста по НЛП далеко не всегда на соответствующем уровне… Особенно стрёмно, когда такое программирование сознания человек выполняет не для собственного сознания…

Не все люди, имеющие возможность легко манипулировать другими делают это во благо окружающим… Некоторые из них ведут себя подобно обезьяне, которая получила в руки гранату… 🙂

Еще один интересный вопрос: «Почему наш главный герой истории ничего не видел и не слышал?» Притом, что ему все дружно кричали, что пора проснуться?

Ответ простой – ему «закрыли глаза» на происходящее с его бизнесом. Это похоже по своему принципу действия на приворот, действует похожим образом.

Думаю, весь этот цирк с поездкой директора на тренинг был изначально спланирован и рассчитан по ходам вполне конкретными людьми, которые решили прибрать к рукам, если не весь его бизнес, то хотя бы часть. Обычная рейдерская атака на предприятие, только методы немного нетрадиционные, но более «продвинутые» и эффективные. Владельца бизнеса просто банально «поимели» рейдеры.

Такие вещи, как захват предприятия или захват рынка сбыта предприятия происходят все чаще. Захваты рынка сбыта вообще отслеживают только специалисты, аналитики крупных корпораций, да и то — только в своей отрасли. Они редко заметны тем, кто не в курсе ситуации, а в СМИ попадает только незначительная часть событий, связанных с переделом рынка.

Расчет рейдеров, в нашем случае, был очень тонким и профессиональным, а предпринятые ими действия — просто на порядки дешевле, чем рейдерский захват предприятия традиционными методами, причем доказать при этом сам факт рейдерской атаки практически невозможно…

Дальше – дело техники. Были найдены слабые места «клиента» – нежелание заниматься наскучившим делом и интерес к таким вещам, как саморазвитие, эзотерика, новые веяния в бизнесе… И все… Буратино попал, причем почти по полной программе… 🙂

Приглашенный консультант по бизнесу был просто нанят этими рейдерами для выполнения работы, как специалист по воздействию… Будьте осторожнее со спецами этого профиля… Они очень часто работают в консалтинговых фирмах. А самые зубастые рейдеры запросто могут выглядеть, как обычные развеселые ведущие тренинга и обычная консалтинговая фирма…

Как говорится, имейте в виду, что не все йогурты тренинги одинаково полезны… 🙂 Тренинги и саморазвитие это здорово, но немного паранойи не помешает каждому… 🙂


Похожие посты


Помоги сайту, проголосуй за страничку!











Комментарии
@
#   di

Решила как то сходить на тренинг личностного роста. Причем инфа была, что под этим названием скрывается известный запрещенный лайфспринг. Но, желание испытать на своей шкуре что это такое и для свой практики как психолога, пошла на приключение. 🙂

Тренинг был достаточно жестким, практически не оставалось времени на осознание того, а что же с тобой делают? Всю группу поделили на небольшие группки по 5 человек, приставили к каждой группке наставника из прошедших тренинг.

Всё, вплоть до момента обеда, было загружено заданиями, и даже на обеде, глотая быстренько пищу, нам приходилось выполнять задания и готовиться к занятиям на следующей части тренинга. В таком ритме прошли 3 дня. Домой уезжали только спать. Тренинг заканчивался в 10-м часу вечера. Но даже на сон грядущий впихивали всякие задания.

Много было впаривания в мозг такой информации, что этот тренинг-самое крутое, что может быть, что он способствует реализации твоей заветной цели. Обычное разводилово на деньги, потому что после 1-ой ступени тренинга, идут следующие. На наставниках, кстати, были видны результаты такого впаривания. 🙂 Натуральные зомби, хотя как личности — люди ничем не примечательные, и явно уже без Своей цели в жизни.

Наблюдала в целом за группой. Были в ней сильные личности, были и достаточно слабые, которым на таких тренингах делать нечего, сломают. Были и такие, которые пришли не по адресу, максимум, им хватило бы помощи психолога, к подобному тренингу они просто не созрели.

Наблюдала за тренером, умная женщина, всё прекрасно видит, понимает, вычислила меня, что я пришла явно не по делу. 🙂 Но… деньги то я заплатила, а это главное!

К концу 3-го дня почувствовала в себе дикую волну агрессии к людям, что мне не свойственно. Но, все было под контролем, через 2-3 дня это прошло.

Отсюда простой вывод: не ходи туда, где за большие деньги тебе обещают светлое будущее. Скорее всего это обман и интерес к твоему карману.

Для начала – познакомься с тем, кто претендует на истину в последней инстанции. Отключи свой ментал и воспринимай на уровне чувственности. На уровне ментала и логики легко купиться на красивые сказки. Лучше посмотри в глаза человеку. В них видно обычно, что это: вытягивание денег или действительно, человек делает доброе дело, от сердца.

Кстати, у той женщины, тренера, глазки были холодными и расчетливыми, что явно не совпадало с её хорошими словами. 🙂

Пример, может и не такой крутой, как у Эзотерика, но суть, в принципе, та же. 🙂

@
#   Andre

… становились сначала оппозицией, а потом и очередными жертвами консультанта. Если проблемы не было, она создавалась, причем практически всегда – чужими руками.

Консультант неизменно оставался «не при делах», взирая на очередное цирковое представление с интересом, делая вид «невинного ягненка».

Приглашенный консультант по бизнесу был просто нанят этими рейдерами для выполнения работы, как специалист по воздействию…

Есть такое слово:

провокатор

@
#   Светлана

Да, факт воздействия на лицо. 🙂 Урок этим директором получен хороший. Сделал бы он только выводы. 🙂 Никто тебе не друг, никто тебе не враг, но всяк человек тебе учитель. Многоуважаемый директор предприятия просто ВРУЧИЛ СВОЮ ВОЛЮ этим людям.

Для людей, которые не научились ВИДЕТЬ И СЛЫШАТЬ СЕРДЦЕМ такие уроки обходятся дорого.

Каждый человек ЗНАЕТ, КАК ПРАВИЛЬНО. Каждый!

Вероятно, директор предприятия УЖЕ БЫЛ СКЛОНЕН НЕ БРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за свои действия по жизни. Именно это и увидели те, кому это было выгодно. Поймав за слабую нить — стали ее накручивать. 🙂

Директора спасло то, что механизм самозащиты все таки включился. А это значит, что не такой уж этот начальник слабый человек, раз смог устоять против программирования дельцов-профессионалов. Ну оно и понятно, иначе не занимал бы такой пост. Остается порадоваться за него и пожелать в будущем подключать к каждому действия СЕРДЦЕ. И научиться видеть именно им.

НИКТО НЕ ЗНАЕТ, КАК ПРАВИЛЬНО ДЛЯ ТЕБЯ. НИКТО!

Мудрый совет профессионалов на предприятии иногда действительно очень необходим. И ты можешь выбрать себе советчика, но опять же Сердцем. Это настолько просто… и проверено. Работает. 🙂

#   Иван Ильич

Я не верю в какое-то там «магическое воздействие». Человека можно обмануть, запутать, манипулировать. Но прямо взять и переломить волю — не верю. Это же не слабовольный человек, раз стал директором своего дела.

Возможно наложение нескольких факторов. Какой-нибудь там например кризис среднего возраста и мысли о душе. Увидели, воспользовались.

Но чтобы магическое воздействие — нет. Не верю.

@

Есть насекомые-паразиты, есть растения-паразиты. А есть еще и люди-паразиты.

Замечу, что термин «ПАРАЗИТ» это даже не ругательство. Это способ существования за счет других, поэтому проблема намного «ширшее»

Сам по себе паразит может выглядеть как угодно, им легко может быть:

— прокачаный НЛП-«консультант»,
— громила-бык в подворотне
— ГИБДДшник с палочкой
— налоговый инспектор
— государство с непомерными налогами и нулевой заботой о своих юнитах
— секты и проч.

Причем паразит может быть как сам по себе, так и быть одним из элементов паразитической системы. А отсюда уже один шаг до эгрегоров.
😉

2 Иван Ильич

Я не верю в какое-то там “магическое воздействие”.

Магическое воздействие — очень реальная вещь. Чтобы это понять, достаточно хотя бы раз-другой столкнуться с этим (например, с сильным приворотом и особенно — с «порчей на смерть»). Неверие тает, как дым на ветру…

Возможно наложение нескольких факторов. Какой-нибудь там например кризис среднего возраста и мысли о душе. Увидели, воспользовались. Но чтобы магическое воздействие — нет. Не верю.

Все эти факторы на самом деле имели место. Но это еще не все. В зомби человек сам по себе не превращается. Я наблюдал за директором резкое падение не только воли, а еще и интеллекта и особенно — критического мышления.

Критическое мышление возможно и на фоне ослабленной воли, а тут — почти полное выключение такой способности. Его «ведут к пропасти», а он не то, чтобы не сопротивляется, а НЕ ВИДИТ. И это при том, что это ВИДЯТ ВСЕ, вплоть до уборщицы…

Ну и жесткое программирование психики явно имело место. Жертва не слышала абсолютно никого, кроме того, кто дергал ее за ниточки, как марионетку…

@
#   Inneke

Очень интересно. Так случилось, что вопрос манипулирования для меня актуален. Сама столкнулась с этим и близкие мне люди. Хотя воздействие с целью рейдерства — это что-то новое для меня.

Если рассуждать теоретически, то каким образом человек рискует попасть под влияние? Он должен быть к этому готов. Основа этой готовности — неуверенность.

В силу различных обстоятельств, человек может оказаться перед необходимостью каких-то решительных действий, или у него возникают вопросы, на которые он не может найти ответ из-за той же неуверенности и т.п.

Внутренне он начинает жалеть себя, боится искать сам ответы и хочет их получить извне (жалеть, бояться и хотеть в данном случае — это что-то вроде бессознательных мотивов). Тем самым у него ослабевает естественная психологическая, а следом за ней и энергетическая защита.

Тот, кто предлагает ему простой и быстрый путь решения проблем, может рассчитывать на его полное доверие. И вот манипулятор с помощью психологических приемов и с помощью «магического воздействия» подчиняет себе жертву.

Психология — человеку с начала говорят чистую правду о том, что его проблемы не носят характер катастрофы мирового масштаба, все очень просто. В подавляющем большинстве случаев это так и есть. Говорят доходчиво, аргументировано, нельзя не поверить.

Дальше предлагаются простые рецепты, которые все направлены на выполнение задач в интересах манипулятора, но в то же время создают у жертвы иллюзию, что это именно то, что необходимо ему самому.

Энергетика — на человека накладывается некая энергетическая матрица. Она не позволяет жертве сомневаться в том, что ему внушает манипулятор, работает энергетическая привязка, в результате действия которой человек теряет способность к критическому осмыслению как своих действий, так и действий своих «советчиков».

Наложенная матрица блокирует в той или иной степени нормальный процесс мышления человека, отсюда, наверное, и заметное падение интеллекта. Все это действуют какое-то время, но не слишком продолжительное.

Если это вообще разовая акция (как в случае рейдерства), то жертву оставляют в покое, у разбитого корыта правда, но все же у него есть шанс «вернуться к себе», причем такие уроки могут даже помочь человеку на этом пути.

В случае отношений личного характера (кстати, привязки, привороты бывают, насколько я знаю, не только «на любовь») то судьба жертвы может быть незавидной, в комментариях встретила понятие «паразит» — вот такие манипуляторы-паразиты могут долго использовать жертву.

Рассуждения чисто теоретические, но в результате жизненных наблюдений.

2 Inneke

Всё в точку. Абсолютно согласен…

Так случилось, что вопрос манипулирования для меня актуален. Сама столкнулась с этим и близкие мне люди.

Мне тоже эта тема очень интересна. Если можно, опишите ситуацию.

Энергетика — на человека накладывается некая энергетическая матрица. Она не позволяет жертве сомневаться в том, что ему внушает манипулятор

А можно подробнее об этом? Интересует механизм или технология… Тут много вариантов.

Если не хотите публиковать свое сообщение, просто напишите об этом в комментарии. Можно общаться и приватно.

@
#   Inneke

«А можно подробнее об этом? Интересует механизм или технология… Тут много вариантов.»

Интерес чисто теоретический или это вам нужно для практического применения? (надо сказать, что ваш вопрос меня несколько смутил…)

«Можно общаться и приватно.»

Так будет лучше.

2 Inneke

Интерес чисто теоретический или это вам нужно для практического применения?

Насилие всегда аукнется, поэтому с этой точки зрения интереса нет, если Вы это имели в виду…

Тем не менее, мой интерес носит не только теоретический характер, а и вполне практический.

Понимая механизм того, как именно произведено воздействие такого типа, можно разработать наиболее эффективную систему/схему противодействия атаке.

Принцип такой:

голову не лечат таблетками от задницы… 🙂 Но хотя положительный эффект теоретически возможен… 🙂 это все же не оптимально.

@

Отдел кадров получил указание найти для директора подходящий тренинг, а лучше сразу серию тренингов. В итоге было принято решение и директор, вместе с несколькими замами, поехал в столицу…

Я думаю, что не надо набрасываться сразу на тренеров по НЛП. Плохие ли, хорошие ли… И акул этом мире Господь зачем-то все-таки создал 🙂

Но не в этом дело. Я думаю, что если такое на фирме и произошло, то во-первых, изначально все-таки люди из отдела кадров «притянули» к себе такую ситуацию; просто потом она проявлялась через начальника. Как я понимаю, плохо же было потом ВСЕМ на этой фирме, а не только ему.

А во-вторых — если что-то подобное и должно было случиться (для осознания чего-либо, для изменения в жизни и т.п. для Всех работников предприятия, а не только бедного начальника, на которого «все шишки посыпались») — то это случилось бы не через тренера НЛП — так через что-то другое.

Кто знает, что бы произошло, займись начальник Сам подбором тренингов для себя, или если б тот же отдел кадров просто нашел Другой тренинг. 🙂

@
#   ELZA

Очень интересная статья получилась! Читала залпом, честно говоря, я этим тренингам не очень доверяю, начнут просто качать энергию из людей, ну и деньги между прочим, уж лучше покупать книжки по данной литературе и практиковаться дома.

p.s. в аське нашла вас, но ответов на свои вопросы нет до сих пор. Почему?

2 ELZA

Спасибо за оценку! 🙂

В аське Вы не меня нашли. 🙂 Там один ник может быть у многих людей с разными номерами аськи, я не получал сообщений, поэтому и ответа нет.

Пишите в комментарии к любому посту в этом блоге. В блоге премодерация, т.е. комментарии не публикуются, пока их не «разрешит» к публикации автор блога.

Если хотите, чтобы сообщение было доступно только мне, напишите в сообщении фразу «Не для публикации», тогда я не буду его публиковать.

@
#   Александр

Индийские йоги уже давно отрыто говорят что США самая безбожная страна мира. Я очень далек от христианства, но то что у них там официально действуют церкви сатанистов, а в обычных церквях венчают гомосеков показатель уровня духовного развития.

Особенно опасна церковь сайентологии — они делают из людей рабов, с помощью психозомбирования. К сожалению подобные технологии манипулирования сознанием не выдумка.

#   Sophin

Позвольте и мне 5 копеек. Ваша статья очень интересное прогнозирование возможной ситуации, но на деле все бывает гораздо проще.

Начну с того, что приходилось работать с так называемыми корпоративными культурами, начиная от заводов и заканчивая строительными предприятиями. И всех их объединяют такие лозунги: «моя хата сраю», «бумажка должна отлежаться», «это к василию ивановичу» ит д. проще говоря, этим людям давно и на все наплевать — бюрократия.

Рейдеры — паразиты-стервятники. Они питаются только «мертвыми» предприятиями и директорами (фигурально), но с хорошими активами (аренд. офис + компьютер их не интересует).

Действуют примерно так: скупают акции или кредиторскую задолженность за 20-30%, подают в свой суд, собирают собрание акционеров с помощью пустых писем (т.е. на него никто не является), меняют директоров, устав, новые записи в реестре и самое главное, ради чего это собственно затевалось — распродают активы.

Рейдеры — это обычные работяги, которые работают под инвестора и получают они з/п в размере 20-30% от активов и аванс на операцию в среднем около 1 мл.долларов.

А «бизнес» их процветает потому, что сфера интересов кроется не только в деньгах, но и самом процессе, (если наши люди будут увлечены своей работой хоть на 1/2 также- успехи будут сногсшибательными).

К тому же, многие директора и около директора сами «заказывают» свои заводы, ведь самый лучший способ прихватить все активы, когда не хватает на «пропитание» официальных 9% и дивидендов с акций и есть захват своего предприятия.

Знаете, что из себя представляет обычная рейдерская контора? Симбиоз юридической или консалтинговой фирмы с ЧОПом, плюс свои люди из банков, прокуратуры, судов и т.д.

Если вы приглядитесь внимательнее к ситуации, то поймете , что рейдеры кошмарят тех (в основном), кто в 90х наворовал и наприхватизировал для себя все, что только смогли. Средние предприятия, с хорошими руководителями в небольшом количестве этр/1 работника, рейдеров не боятся (потому что им не интересны :))

Рейдеры нужны нашей экономике, я бы сказала, что это последний рывок перед полным переходом к рыночной, сие есть вынужденная мера передела собственности по сильных рук-лей, убиенность совковых норм и понятий.

#   Иван Ильич

2 Sophin

Интересное у вас видение. Я тоже склоняюсь к мысли что рейдеры это санитары леса и их, дескать, направляет невидимая рука кармы, но не считаю что это они делают осознанно. Они просто высококачественные воры и аферисты.

Они плоть от плоти этой эпохи и уйдут вместе с ней.

@
#   Александр Пак

Примерно к нулевым годам сформировался сектор рынка эзотерических услуг — Сопровождение Бизнеса. Основное в сопровождении, т.е. то, что хочет иметь за свои деньги заказчик это — гашение конкурентов (на первом месте), защита в смысле сокрытия проколов и нарушений — на втором.

Деньги «сопровождальщикам» платят большие. Поэтому за истекшие 10 лет этот сектор буквально завален более чем сотней якобы эффективных методик разных красивых наименований. 🙂

@

Я сам занимаюсь наукой, которую можно назвать эзотерической, но здесь не вижу никакой мистики.

Насчёт эгрегоров и прочего автор загнул.

Любой тренинг — есть копирка. Человек копирует то что ему впаривают. Если это как-то совпадает с его мировоззрением, то будет нанесено меньшее зло, а может и добро. Но если не соответсвует, то получается среьёзная промывка мозгов.

Самый лучший способ — это изучение чужого опыта, но никаких тренингов, чтобы не позволять манипулировать собой.

А так всё верно — это один из вариантов рейдерства. Подобные вещи встречаются и в политике.

@
#   Lena

Александр, по поводу США полностью с Вами согласна, сознание зомбируют по полной кто во что..
http://anvictory.org/blog/2011/02/16/blednyj-kon-smerti-simvoly-gryadushhego-novogo-mirovogo-poryadka/

@
#   slawjan

Я тоже посещал некоторые «школы развития», скажу прямо, у каждого человека должно быть чутье на агрессию. Я поступаю очень просто — притворяюсь простачком. Если увидел, что это качество хотят использовать — значит попал к хищникам.

А дальше, если захочу — посоревнуюсь с ними, или мирно уйду в сторону. Те кто пострадал, не должны отчаиваться. Учитесь защищаться.

#   Татьяна

Не ходи туда, где за большие деньги тебе обещают светлое будущее. Скорее всего это обман и интерес к твоему карману.

Согласна, даже позволю себе перефразировать, данное высказывание » Не суй свой нос, куда не просят».

По поводу НЛП — кто-то сказал, что это хорошая вещь, но к ней действительно надо быть подготовленным, во всех смыслах. У нас к сожалению этому не учат, только в спец школах.

@
#   жека

По поводу любых тренингов… где есть любое насилие (даже в словах: вам следует сделать…и т.д), где играют на грубых чувсвах типа слабо, на сколько ты крут, если умный. то почему бедный и тому подобное лучше не посещать.

А для себя давно решил, если по жизни ситуация не решается сейчас, но может решится при продавливании (т.е насилии), лучше этого не делать, а постараться от неё отстранится и полностю её пытаться осознавать… и наблюдать. как она сама разрешается немного её направляя!

Вывод: любая изнасилованная ситуация потом изнасилует тебя!

Написать комментарий!

Политика модерации комментариев

Ваше имя или ник:
(обязательно)

Ваш e-mail:
(обязательно)

Ваш блог или личный сайт (если есть):

Ваш комментарий:


Подсказки
Вставить ссылку: <a href="http://ezoblog.ru">Текст ссылки</a>
Вставить цитату: <blockquote>текст цитаты</blockquote>
Вставить смайлик: веселый, позитив - :) или негатив - :(